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FRAUEN IN DER FINANZIERUNG

Die weibliche Hauptrolle

Die unten vorgestellten Frauen gehören zu den bewundernswertesten und inspirierendsten der Finanzwelt. Millionen von Mädchen und Frauen werden morgen besser dran sein und mehr Entscheidungen treffen müssen, weil diese Frauen heute handeln.

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HSBC ist eine der größten Banken- und Finanzdienstleistungsorganisationen der Welt. HSBC ergreift Maßnahmen, um sicherzustellen, dass sein Arbeitsplatz ein vielfältiger und integrativer Ort ist, der die Gemeinschaften widerspiegelt, denen er dient, wo jeder die Möglichkeit hat, sich zu entwickeln und zu wachsen. Mit Kunden, Lieferanten und Gemeinschaften aus vielen Kulturen und Kontinenten blickt HSBC über das eigene Geschäft hinaus, um sich an den hohen Standards von Experten und Branchenbenchmarks zu messen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern. Unterschiedliche Ideen und Perspektiven helfen HSBC, Möglichkeiten zu eröffnen und am Aufbau einer integrativeren Welt zu arbeiten.

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Die Royal Bank of Canada (RBC) ist eine der größten Banken Kanadas und ein globales Finanzinstitut mit einem zweckorientierten, prinzipiengeleiteten Ansatz zur Erbringung führender Leistungen. Für RBC sind Vielfalt und Inklusion mehr als nur ein Wert – es ist eine Stärke, ein Motor für Wachstum, Innovation und Wohlstand und vor allem eine der Möglichkeiten, wie der Zweck von RBC, Kunden zum Erfolg und Gemeinschaften zum Erfolg zu verhelfen, zum Leben erweckt wird. Die Royal Bank of Canada weiß, dass Arbeitsplätze und Gemeinschaften stärker sind, wenn sich alle respektiert und befähigt fühlen, und engagiert sich für sinnvolle  Änderungen.

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Barclays ist eine britische Universalbank, die Finanzen verantwortungsbewusst einsetzt, um Menschen und Unternehmen zu unterstützen, mit Empathie und Integrität handelt und sich für Innovation und Nachhaltigkeit einsetzt, für das Gemeinwohl und die Langfristigkeit. Barclays setzt sich dafür ein, die Kraft der Vielfalt und Inklusion im Unternehmen zu nutzen, den dort Beschäftigten zu vertrauen und den Beitrag aller wertzuschätzen. Das Unternehmen versteht, dass die Schaffung einer integrativen und unterstützenden Kultur nicht nur das Richtige ist, sondern auch das Beste für das Unternehmen ist, Barclays dabei unterstützt, die Bedürfnisse von Kunden und Auftraggebern besser zu verstehen und ein Zugehörigkeits- und Wertgefühl zu schaffen, das dies ermöglicht Mitarbeiter, um ihr Bestes zu geben.

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St. James's Place Wealth Management (SJP) stellt langfristige Beziehungen und Beratung, denen die Kunden vertrauen, in den Mittelpunkt ihres Handelns. Bei SJP besteht die Vision darin, einen lebendigen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Unterschiede als Stärke anerkannt werden und an dem talentierte Menschen gedeihen und ihr höchstes Potenzial erreichen können, da die Menschen im Mittelpunkt des Unternehmens stehen und die Schaffung von Chancengleichheit und Bereitstellung sicherstellen Ein klarer Zweck ist unerlässlich. SJP zielt darauf ab, die besten Menschen aus allen Lebensbereichen und mit allen Hintergründen anzuziehen, zu halten und zu entwickeln, und konzentriert sich auf den Aufbau einer Gemeinschaft mit gleichen Chancen, in der sich jeder geschätzt fühlt

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